System Odpowiedzialności Społecznej wg SA 8000

• rozwijanie, utrzymywanie i wdrażanie polityki oraz procedur, dzięki którym można zarządzać działaniami mającymi wpływ na społeczeństwo
• pokazanie społeczeństwu troski o odpowiedzialny biznes
• spełnienie wymagań prawa w zakresie pracy dzieci, zdrowia i bezpieczeństwa, dyskryminacji, godzin pracy, a także wynagrodzeniom
• wpływ na dostawców i kooperantów, aby wypełnili również wymagania Systemu Odpowiedzialności Społecznej

1. Audit zerowy – weryfikacja zakresu odstępstw od wymagań wdrażanego systemu zarządzania
2. Szkolenie dla Zespołu wdrożeniowego – interpretacja wymagań przedmiotowej normy
3. Omówienie procesów i sporządzenie procedur 
   
4. Opracowanie kompletnego zestawu dokumentów opisujących zasady funkcjonowania systemu
5. Szkolenie dla załogi z zakresu wymagań wdrażanego systemu oraz wewnętrznej dokumentacji
   
6. Szkolenie dla auditorów wewnętrznych
   
7. Przeprowadzenie auditu wewnętrznego – weryfikacja zgodności z wymaganiami normy oraz wewnętrznej dokumentacji – w razie wystąpienia nieprawidłowości wprowadzenie działań korygujących i zapobiegawczych
8. Przeprowadzenie przeglądu zarządzania
9. Przeprowadzenie auditu końcowego przez konsultanta niezależnego od procesu wdrażania systemu
   
10. Certyfikacja – wybór akredytowanej jednostki certyfikującej – przeprowadzenie auditu certyfikującego

• kreowanie pozytywnego wizerunku i reputacji firmy wśród klientów i pracowników
• potwierdzenie zgodności z najwyższymi standardami etycznymi
• bezkonfliktowe prowadzenie biznesu w społecznościach lokalnych
• wzrost konkurencyjności (lojalność klientów, zainteresowanie inwestorów)
• wzrost efektywności działania (zaangażowanie pracowników i partnerów)
• ułatwienie w zdobywaniu nowych rynków i konkurowaniu na nich
• wpływ na poprawę warunków pracy i środowiska naturalnego

• posiadamy doświadczenie we wdrażaniu systemów zarządzania jakością, dzięki czemu wiemy jak w sposób krótki, a jednocześnie szczegółowy opisać procesy firmy
• wiemy na ile szczegółowo należy opisać dany problem, aby wyeliminować straty czasu pracowników i niepotrzebną biurokrację
  
• dzięki szybko i jednocześnie kompleksowo przeprowadzonej analizie wiemy co wymaga poprawy, aby spełnić nie tylko wymagania normy, ale i wymagania prawne, bezpieczeństwa, środowiska itp.
  
• potrafimy sporządzić pełną dokumentację systemową bez większego udziału pracowników, która spowodowałaby wyłączenie ich z bieżącej pracy
• udział kierownictwa sprowadzamy do niezbędnego minimum
  
• pomagamy w wyborze jednostki certyfikującej, a także pomoc przy audicie certyfikującym (jako głos doradczy)

Chętnie odpowiemy na każde Państwa pytanie - prosimy w tej sprawie o kontakt