Cel szkolenia:

Nabycie umiejętności przygotowywania procesu rekrutacji, tworzenia profilu idealnego kandydata, prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej (w tym wywiadu selekcyjnego) oraz sporządzania dokumentacji.

Grupa docelowa:

Osoby, które są odpowiedzialne za rekrutację nowych pracowników; liderzy zespołów; osoby odpowiedzialne za politykę personalną organizacji.

Czas trwania:

2 dni

Lokalizacja:

Szkolenia realizowane są w trzy- i czterogwiazdkowych obiektach wypoczynkowo-konferencyjnych, zlokalizowanych na obrzeżach 4 największych miast w Polsce, tj.:

dla Warszawy - Hotel Trylogia***, ul. Poniatowskiego 46a, 05-220 Zielonka
dla Poznania - Zespół Pałacowo-Parkowy w Wąsowie****, ul. Parkowa 1, 64-316 Kusin
dla Gdańska - Pałac w Leźnie***, Leźno 45, 80-298 Gdańsk
dla Krakowa - Turówka Hotel & SPA****, ul. Żeromskiego 1, 32-020 Wieliczka

Pełen opis miejsc, w których odbywają się nasze szkolenia, znajdziecie Państwo tutaj.

Metody:

•  ćwiczenia grupowe i indywidualne
•  gry i symulacje
•  analiza studium przypadku
•  dyskusje moderowane
•  techniki twórczego myślenia
•  prezentacje, demonstracje, obserwacja

Korzyści:

- wzrost umiejętności prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej
- nabycie umiejętności prowadzenia wywiadu selekcyjnego
- nabycie umiejętności tworzenia dokumentacji procesu rekrutacji i selekcji
- uzyskanie certyfikatu ukończenia szkolenia

Program:

1. Planowanie zapotrzebowania na zasoby ludzkie w organizacji

• Przewidywanie zapotrzebowania na zasoby ludzkie
• Analiza informacji niezbędnych do tworzenia planu zapotrzebowania na zasoby ludzkie
• Analiza dostępności kandydatów (rynek pracy i edukacji)
• Tworzenie planu zatrudnienia
• Wykorzystanie opisów stanowisk pracy w procesie rekrutacji i selekcji
• Tworzenie profilu wymagań

2. Proces rekrutacji kandydatów

• Rodzaje rekrutacji
• Metody rekrutacji kandydatów
• Współpraca z instytucjami rynku pracy w zakresie pozyskiwania kandydatów
• Działania z zakresu employer branding w rekrutacji

3. Przebieg selekcji kandydatów

• Tworzenie kryteriów selekcji
• Dostosowanie technik selekcyjnych do wymogów stanowiska pracy
• Analiza dokumentów aplikacyjnych kandydatów
• Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej
• Wykorzystanie testów w procesie selekcji
• Planowanie i realizacja sesji assessment center
• Analiza referencji oraz innych źródeł informacji o kandydatach
• Błędy w procesie selekcji

4. Zamknięcie procesu rekrutacji i selekcji

• Kwestionariusze ocen kandydatów
• Tworzenie list rankingowych oraz profili kandydatów
• Raporty z przebiegu rekrutacji i selekcji
• Tworzenie baz kandydatów dla przyszłych procesów pozyskiwania pracowników

Baza trenerów:

Celem jak najlepszej realizacji przygotowanych przez nas szkoleń, wybraliśmy najwyższej klasy specjalistów, posiadających odpowiednie wykształcenie i doświadczenie. Wieloletnie prowadzenie szkoleń dla różnorakich grup odbiorców sprawiło, że na dzień dzisiejszy są oni wstanie dopasować szkolenie tak, aby odpowiedzieć na potrzeby każdego z beneficjentów. Lista trenerów, z którymi współpracujemy znajduje się tutaj.

Oferta cenowa oraz terminy:

MIASTO	MIEJSCE	TERMIN	CENA
			bez noclegu	z noclegiem
Warszawa	Hotel Trylogia***	17-18.11.2010	1.200zł	1.400zł
Poznań	Pałac Wąsowo****	06-07.10.2010	1.200zł	1.400zł
Gdańsk	Pałac w Leźnie***	14-15.10.2010	1.200zł	1.500zł
Kraków	Hotel Turówka****	04-05.11.2010	----	1.600zł

Pliki do pobrania:

Informacja nt szkolenia - PDF

formularz zgłoszeniowy - DOC



wstecz